Günümüz iş dünyasında ve yoğun rekabet ortamında, şirketlerin yalnızca ticari faaliyetleri değil; sözleşmeler, çalışan ilişkileri, dijital işlemler ve marka yönetimi gibi birçok alanda hukuki süreçlerle iç içe olması kaçınılmazdır.
Türkiye’de faaliyet gösteren şirketler için hukuki danışmanlık hizmetleri, yalnızca sorunları çözmekle sınırlı kalmaz; aynı zamanda mevzuata uyum, risklerin azaltılması, ticari sözleşmelerin güçlendirilmesi ve şirketin hukuki güvence altına alınması açısından vazgeçilmezdir.

Kurumsal yapının güçlendirilmesi, çalışan memnuniyeti, tüketici güveni ve iş ortaklarıyla sağlıklı ilişkiler için profesyonel hukuk desteği gereklidir.
Hukuki danışmanlık, iki temel yaklaşımla değerlendirilir:

Önleyici (proaktif) danışmanlık
Giderici (reaktif) danışmanlık

Sürekli ve kapsamlı bir hukuk desteği alan şirketler, yalnızca sorunlarla daha az karşılaşmakla kalmaz, aynı zamanda şu avantajları elde eder:

Mevzuatlara ve değişen yasal düzenlemelere tam uyum, şirketin hukuki altyapısının güçlendirilmesi,
Sözleşme yönetiminde hukuki tutarlılık: Şirketin çeşitli koruyucu klozlarla güvence altına alınması, sözleşme tarafları arasında denge ve güven ilişkisi kurulması,
İşçi-işveren ilişkilerinde şeffaflık ve güven, bu sayede çalışan memnuniyetinin artırılması,
Marka değeri, ticaret unvanı, buluşlar, itibar ve ticari sırların korunması, bunun yanında tüketiciyle sürdürülebilir güven ilişkisi kurulması,
Ulusal ve uluslararası işlemlerde hukuki uyumun sağlanması,
Zamandan ve maliyetten tasarruf, uyuşmazlıkların doğmadan önce engellenmesi

Önleyici (Proaktif) Hukuki Danışmanlık Nedir?

Önleyici hukuki danışmanlık, şirketlerin hukuki ihtilaflar ortaya çıkmadan önce yasal risklere karşı güvence altına alınmasını sağlayan danışmanlık türüdür. Bu danışmanlık modeli, henüz herhangi bir uyuşmazlık yaşanmadan önce, stratejik hukuki önlemlerin belirlenmesini, hukuki tedbirlerin alınmasını ve gerekli belgelerin hazırlanmasını kapsar.

Şirket kuruluşunun hemen ardından alınan bu danışmanlıkla birlikte:

Şirket içi politika ve yönetmelikler oluşturulur,
İzin ve ruhsat süreçleri tamamlanır,
Gerekli kurumlara kayıt işlemleri yapılır,
Ticari sözleşmeler ve iş sözleşmeleri hazırlanır,
İlgili mevzuatlara tam uyum sağlanır,
Risk analizi yapılarak önleyici stratejiler belirlenir,
Çalışanlar ve departmanlar için hukuki eğitimler düzenlenir.

Bu kapsamda verilen danışmanlık, şirketin faaliyetlerini olası hukuki risklere karşı korumak ve dava süreçlerinin önüne geçmek amacıyla sunulur.

Önleyici danışmanlık ile:

İtibar kaybı riski azaltılır,
Olası cezai yaptırımların önüne geçilir,
Zamandan ve maliyetten önemli ölçüde tasarruf sağlanır.

Bu nedenle, şirket kuruluşu sonrası derhal bir avukattan hukuki danışmanlık alınması, sadece sorunları çözmek değil, sorunları hiç yaşatmamak adına kritik öneme sahiptir.

Giderici (Reaktif) Hukuk Danışmanlığı

Giderici (reaktif) olarak adlandırılan türdeki hukuki danışmanlık, hukuki uyuşmazlıklar ortaya çıktıktan sonra yapılan hukuki müdahaleye yönelik hizmetleri kapsamaktadır. Bu yaklaşımda oluşan hukuki sorunun şirket için en uygun şekilde çözümü, zararın azaltılması ve sürecin en etkin biçimde yönetilmesi amaçlanır.

Giderici (reaktif) olarak adlandırılan türdeki hukuki danışmanlık sayesinde şirketin kriz durumlarında doğru ve hızlı adımlar atması sağlanarak maddi ve manevi kayıpların önüne geçilmesi veya bunların minimize edilmesi mümkün hale gelmektedir.

Bu kapsamda şirketlere sağlanan hukuki danışmanlıklar genel olarak aşağıdaki şekilde kategorize edilebilir:

Davaların açılması, icra takiplerinin başlatılması veya davaların ve/veya icra takiplerinin yürütülmesi,
Arabuluculuk ve uzlaşma süreçlerinde şirketin temsil edilmesi,
Disiplin soruşturmaları ve işçi-işveren uyuşmazlıklarında şirketin temsil edilmesi,
İdari yaptırımlar karşısında savunma ve itiraz mekanizmaları kapsamında hukuki hizmet sunulması ve hukuki danışmanlık verilmesi,
Rekabet Kurumu, Kişisel Verileri Koruma Kurumu ve diğer denetim otoriteleri ile yazışmaların yapılması ve ilgili hukuki sürecin yönetilmesi.

Şirket Kuruluşuna ve Yönetimine İlişkin Hukuki Danışmanlık

Türkiye’de iş dünyasına ve ilgili sektöre adım atmak isteyen yerli ve yabancı girişimciler için şirket kuruluşu ve şirketin etkin yönetimi, şirketin faaliyet alanında amaçlarına ulaşması ve sektörde kalıcı bir yer edinmesi açısından büyük önem taşır.

Ticaret hukuku, vergi mevzuatı ve diğer ilgili yasal düzenlemelere uygun şekilde hareket etmek, sürdürülebilir bir iş modeli kurmanın ön koşuludur. Bu nedenle, tüzel kişilere sunulan şirket kuruluşu ve yönetimiyle ilgili hukuki danışmanlık hizmetleri, hem ilk adımların doğru atılmasını hem de ilerleyen süreçte yasal uyumun ve kurumsal etkinliğin sağlanmasını hedefler.

Şirket Kuruluşuna İlişkin Hukuki Danışmanlık Hizmetleri

Aşağıdaki adımlar şirket kuruluşu sürecinde danışmanlık kapsamında değerlendirilmektedir:

Şirket türünün doğru belirlenmesi ve ihtiyaçlara uygun yapılandırılması,
Gerekli belgelerin hazırlanması, kontrol edilmesi ve mevzuata uygun hale getirilmesi,
İstanbul Ticaret Odası’na başvuru işlemlerinin yürütülmesi,
Banka hesabı açılışı ve vergi levhasının çıkartılması,
Şirketin ticaret siciline kaydının yaptırılması,
Şirket ana sözleşmesinin hazırlanması,
Şirketin muhasebe departmanı yoksa mali müşavir temini,

Bu adımlar, şirketin resmi kuruluşunun eksiksiz ve yasalara uygun şekilde tamamlanmasını sağlar.

Şirketin Yönetimine İlişkin Hukuki Danışmanlık Hizmetleri

Şirket kurulduktan sonra da hukuki danışmanlık hizmetleri devam eder. Bu kapsamda:

Genel kurul toplantılarının yapılması,
Yönetim kurulu kararlarının hazırlanması,
Sermaye artışı veya azaltılması,
Adres veya tür değişiklikleri,
Birleşme ve devralma işlemleri,
Due diligence (hukuki durum tespiti) raporları,
İç yönergelerin hazırlanması,
Yasal defterlerin tutulması,
Şube açılış süreçleri,
Şirketin yasal mevzuata uyumunun sağlanması,

gibi çok sayıda konuda şirketlere hukuki danışmanlık sunulmaktadır.

Şirketlere Özel Çözümler ve Uygulama İşbirlikleri

Şirketlere sağlanacak hukuki danışmanlık hizmetleri, ihtiyaçlara göre şekillendirilir ve yukarıda belirtilenlerle sınırlı değildir. Danışmanlık hizmetleri, çoğu zaman şirketin mali müşaviriyle eşgüdümlü olarak yürütülür.

Özellikle anonim şirket kuruluşu ve limited şirket kuruluşu konularında detaylı bilgiye, web sitemizde daha önce yayınladığımız ilgili içerikler aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

Şirketlere İş Hukuku Danışmanlığı

Türkiye’de faaliyet gösteren şirketlerin iş gücünü etkin ve yasalara uygun şekilde yönetebilmesi, çalışan memnuniyetinin sağlanması ve hukuki risklerin minimize edilmesi açısından, iş hukuku danışmanlığı hayati öneme sahiptir. Bu bağlamda avukatlar tarafından sağlanan danışmanlık hizmetleri, şirketlerin operasyonel güvenliği açısından kritik bir destek sunar.

İş hukuku danışmanlığı, yalnızca mevcut uyuşmazlıkların çözümünü değil; aynı zamanda önleyici hukuk hizmetlerini de kapsar. Böylece işveren ile işçi arasında bir uyuşmazlık meydana gelmeden önce sorunun çözümü sağlanabilir. Bu danışmanlık süreci, genellikle şirketin İnsan Kaynakları (İK) ve muhasebe departmanları ile koordineli yürütülür.

İş Hukuku Kapsamında Verilen Başlıca Danışmanlık Hizmetleri

İş sözleşmelerinin hazırlanması:
- Belirli ve belirsiz süreli sözleşmeler dâhil, her tür iş sözleşmesinin hazırlanması,
- Şirket ve çalışana uygun sözleşme tipinin belirlenmesi,
- Deneme süresi, rekabet yasağı, gizlilik, fikri ve sınai mülkiyet, fesih klozları gibi özel hükümlerin sözleşmeye yerleştirilmesi.
Özlük dosyalarının oluşturulması:
- İşçilerin özlük dosyalarının nasıl hazırlanması gerektiği,
- Bu dosyalarda bulunması gereken belgeler ve yasal zorunluluklar hakkında danışmanlık.
Fesih süreçleri ve belgeleri:
- Haksız fesih, haklı nedenle fesih, geçerli nedenle fesih konularında danışmanlık,
- Tutanak, bildirim ve diğer belgelerin hazırlanması,
- İşe iade davalarına karşı risk analizi yapılması.
Çalışan belgeleri ve formlar:
- Zimmet formu, fazla mesai formu, gizlilik sözleşmesi,
- KVKK çalışan aydınlatma metni, açık rıza formları gibi belgelerin hazırlanması.
İhtarname süreçleri:
- İhtarname yazımı, noter kanalıyla çekilmesi ve yasal prosedürlerin takibi.
İşveren yükümlülükleri ve İSG danışmanlığı:
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında bilgilendirme,
- İş kazası durumunda izlenecek stratejik yol haritası.
İşçilik alacakları ve dava süreçleri:
- İşe iade davaları, mobbing davaları, sendikal tazminat,
- Arabuluculuk ve dava aşamalarında temsil,
- İşverene yönelik savunma stratejilerinin oluşturulması ve risk yönetimi.

Esnek ve İhtiyaca Uygun Danışmanlık

Şirketlere verilen iş hukuku danışmanlığı hizmetleri, yukarıda sıralanan konularla sınırlı değildir. Şirketin iş hukuku ve ilgili yasal mevzuatlar kapsamındaki her türlü ihtiyacına göre hukuki destek sunulabilir.

Özellikle, anonim ve limited şirketlerin insan kaynakları süreçlerinde, işverenin yasal yükümlülükleriyle uyumlu şekilde hareket etmesini sağlayan bu danışmanlık, şirketin itibarını, çalışan ilişkilerini ve hukuki güvenliğini koruma altına alır.

Şirketlere Ticaret Hukuku Danışmanlığı

Ticaret hayatının hukuki çerçevesini belirleyen ticaret hukuku, şirketlerin kuruluşundan faaliyetlerine, ticari sözleşmelerinden sorumluluklarına kadar çok geniş bir alanı kapsamaktadır. Türkiye’de faaliyet gösteren tüm sermaye ve şahıs şirketlerinin, Türk Ticaret Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuata uygun biçimde hareket etmesinin ve bir yandan da ticaret hayatının hukuki risklerinden korunmasının sağlanması, sektörde sürdürülebilir bir büyüme yakalayabilmeleri için gereklidir.

Bu bağlamda, şirketlere avukatlar tarafından ticaret hukuku kapsamında sunulan hukuki danışmanlık; hem önleyici hukuk hizmetlerini hem de uyuşmazlıkların etkin yönetimini içerir. Avukatlarımız tarafından ticaret hukuku kapsamında şirketlere aşağıdaki konularla ilgili olarak hukuki danışmanlık verilmektedir. Ticaret hukuku kapsamında şirketlere verdiğimiz hukuki danışmanlıklar aşağıdakilerle sınırlı değildir.

Satış, eser, distribütörlük, acentelik, kira, taşıma ve benzeri ticari sözleşmelerin hazırlanması ve ayrıca şirketin oluşturduğu sözleşmelerin incelenmesi, sözleşmelerin risk analizlerinin yapılması, sözleşmenin taşıdığı risklere ilişkin şirketle müzakerelerde bulunulması, sözleşmenin revize edilmesi ve ilgili mevzuata uyumlu hale getirilmesi.
Şirkete ilgili faaliyet alanının ve ticaretin yasal düzenlemelerine uygunluğun sağlanması açısından şirketlere hukuki danışmanlık verilmesi.
Ticari alacağa ilişkin ilamsız icra takibinin yapılması, bu kapsamda itirazın iptali davalarının yürütülmesi; ticari alacağa ilişkin arabuluculuk sürecinin başlatılması ve takibi; ticari alacağa ilişkin yetkili ticaret mahkemeleri nezdinde dava açılması ve dava dosyasının takip edilmesi ile ilamlı icra sürecinin yürütülmesi.
Şirketlere haksız rekabet ve rekabet yasalarına uyum ile ilgili şirketlere hukuki danışmanlık verilmesi. Haksız rekabetten kaynaklanan uyuşmazlıklarla ilgili olarak ilgili hukuk (tazminat) davalarının açılması ve takibi; delil tespiti davalarının açılması ve takibi; suç duyurularının ilgili savcılıklara yapılması ve bu kapsamda başlatılan soruşturma evrelerinin takibi ile iddianamenin düzenlenmesini müteakip ilgili ceza mahkemeleri nezdinde kovuşturma evrelerinin takibi.

Şirketlere Fikri ve Sınai Mülkiyet Haklarının Korunması Kapsamında Verilen Hukuki Danışmanlık

Küresel rekabetin hızla arttığı günümüz iş dünyasında, markalar, buluşlar, tasarımlar ve özgün içerikler, şirketlerin en değerli gayri maddi varlıkları arasında yer almaktadır. Bu varlıkların korunması ve etkin yönetimi ise fikri ve sınai mülkiyet hukuku çerçevesinde yürütülen hukuki danışmanlık hizmetleriyle mümkün hale gelir.

Türkiye’de faaliyet gösteren şirketler, 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu, Sınai Mülkiyet Kanunu’nun Uygulanmasına Dair Yönetmelik, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, 4458 Gümrük Kanunu’nun 57. maddesi, Gümrük Yönetmeliği’nin 100–111. maddeleri, ve TRIPS, Paris Sözleşmesi, Bern Konvansiyonu gibi uluslararası anlaşmalar kapsamında sahip oldukları fikri ve sınai hakları tescil ettirme, koruma altına alma ve ihlallere karşı etkin önlem alma hakkına sahiptir.

Aşağıda belirtilenlerle sınırlı olmamak kaydıyla, genellikle şirketlere fikri ve sınai mülkiyet haklarının korunması kapsamında verilen hukuki danışmanlıklar şunları kapsar:

Marka tescil süreci ile ilgili danışmanlık,
Marka tescil başvurusu yapılması,
Benzerlik araştırması yapılması ve NICE sınıflandırmasına uygun kodların belirlenmesi,
Marka yenilemelerinin takibi,
Markanın ulusal ve uluslararası düzeyde korunmasına yönelik stratejilerin geliştirilmesi,
Marka ihlallerine karşı ihtarname çekilmesi,
Marka hakkına tecavüz davaları ve hükümsüzlük davalarının açılması,
Delil tespiti davalarının yürütülmesi,
Lisans ve devir sözleşmelerinin hazırlanması,
İhtiyati tedbir kararlarının alınması.
Gizlilik sözleşmeleri (NDA) hazırlanması,
Ticari sırların hukuka aykırı olarak ele geçirilmesi, kullanılması ve ifşası halinde tazminat ve cezai süreçlerin yönetilmesi.
Patent başvuruları hakkında hukuki danışmanlık,
Uluslararası patent tescil sistemlerinde benzerlik araştırması,
Tarifname takımının kontrolü,
Araştırma ve inceleme raporu süreçleri,
Ulusal/uluslararası patent başvurularının yapılması,
Patent yenileme ücretlerinin takibi,
Patent hakkının ihlali halinde maddi ve manevi tazminat davalarının açılması,
Delil tespiti ve ihtiyati tedbir kararlarının alınması,
Patent hükümsüzlüğü davası ve takibi,
Patent lisanslama ve devri,
Çalışan buluşlarına ilişkin danışmanlık.
Marka, tasarım, patent ve faydalı model başvurularının yapılması,
Marka ve patent hakkına tecavüz ve hükümsüzlük davaları hakkında hukuki danışmanlık verilmesi,
Bu konularla ilgili daha fazla bilgiye web sitemizde yayınladığımız içeriklerden ulaşabilirsiniz.

Şirketlere KVKK Uyum Danışmanlığı

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), Türkiye’de faaliyet gösteren tüm gerçek ve tüzel kişilere, kişisel verilerin işlenmesi, saklanması ve aktarılmasına ilişkin önemli sorumluluklar yüklemektedir. Kanuna aykırı işlemler, ciddi idari para cezaları ve itibar kaybı riski doğurabileceği için, şirketlerin KVKK uyum sürecini bu alanda uzman avukatlardan alacağı hukuki danışmanlık desteğiyle yönetmesi kritik önem taşımaktadır. Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında sunulan hukuki danışmanlık hizmetleri, sadece yasal risklerin azaltılmasına değil, aynı zamanda şirketin kurumsal veri yönetimi kültürünün oluşturulmasına da katkı sağlamaktadır. Önemle belirtmek gerekir ki, 18.08.2018 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan 2018/87 sayılı Kurul kararı ile ve Kurulun 06.07.2023 tarihli ve 2023/1154 sayılı kararı ile, yıllık çalışan sayısı elliden az ve yıllık mali bilanço toplamı 100 milyon TL’den az olan gerçek veya tüzel kişi veri sorumlularından ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olmayanların Sicile kayıt yükümlülükleri bulunmamaktadır. Şirketlerin KVKK uyum süreçleri kapsamında aşağıdaki konularda şirketlere hukuki danışmanlık verilmesi mümkündür:

Şirketin mevcut veri işleme faaliyetlerinin her departman bazında analiz edilmesi, işlenen kişisel verilerin eksiksiz bir şekilde belirlenebilmesi için veri sorumlusu bünyesinde çalışan işverenlerle toplantı yapılması ve veri sorumlusu bünyesinden bir irtibat kişisinin belirlenmesi ve bu kişinin irtibat kişisi olarak atanması; veri işleme envanterinin hazırlanması, hangi kişisel verilerin hangi amaçlarla ve ne şekilde işlendiğinin tespiti, veri güvenliği açıklarının ve olası ihlal risklerinin belirlenmesi, yasal yükümlülüklere uyum seviyesinin ölçülmesi ile şirketin ihtiyaç duyduğu özel uyum stratejilerinin oluşturulması, teknik tedbirlerin uygulanabilip uygulanamadığı hususların denetlenmesi ve bu kapsamda IT departmanından ilgili bir kişinin belirlenmesi.

Veri sahibinin bilgilendirilmesi yükümlülüğü kapsamında aydınlatma metinlerinin ve politikalarının hazırlanması; e-mail alt metinlerinin hazırlanması, çalışanlar, müşteriler ve tedarikçiler gibi ilgili kişilere yönelik özel metinlerin geliştirilmesi; gizlilik sözleşmelerinin hazırlanması; web sitesi, mobil uygulama ve diğer dijital kanallar için uygun aydınlatma prosedürlerinin uygulanması.

Açık rıza alınması gereken durumların belirlenmesi; açık rıza formlarının hukuka uygun bir şekilde hazırlanması; rıza yönetiminin sistematik bir yapıya kavuşturulmasının sağlanması; geri alınan rızaların takibi ve silme işlemleri için prosedürün geliştirilmesi.

Şirketin veri sorumlusu olması nedeniyle yükümlülükleri kapsamında danışmanlık verilmesi, VERBİS kaydının yapılması ve güncellenmesi; ilgili kişi başvurularının nasıl değerlendirileceği yönündeki sürecin tasarlanması; silme, yok etme ve anonim hale getirme prosedürleri oluşturulması.

Çalışan sözleşmeleri, müşteri sözleşmeleri, tedarikçi sözleşmeleri ve hizmet sağlayıcı sözleşmelerinin gözden geçirilmesi; veri işleyenlerle yapılan sözleşmelere KVKK’ya uygun hükümlerin eklenmesi; şirketin iş veri koruma politikası, disiplin yönetmeliği ve prosedürlerinin düzenlenmesi.

KVKK’ya uyum kapsamında çalışanların farkındalığının sağlanması için çalışmalar yapılması; yönetim kadrosu ve personel için KVKK eğitimlerinin düzenlenmesi; işlem yapan departmanlar özelinde uygulamalı atölyeler gerçekleştirilmesi; veri ihlallerini önleyecek davranış standartlarının oluşturulması.

Veri ihlali müdahale planlarının hazırlanması; kurula bildirim yapılması gereken durumlar için otomatik tetikleme sistemleri oluşturulması; ihlal sonrası iletişim ve raporlama süreci tasarlanması, veri ihlali halinde şirket içi iletişim ve organizasyon şemasının belirlenmesi.

KVKK’ya uyum sürecinde veri sorumlularının alması gereken teknik önlemler sabit ve tek tip değildir; her şirketin yapısına, faaliyet alanına ve veri işleme biçimine göre farklılık gösterebilir. Bu nedenle, şirketin kişisel verileri hangi yollarla işlediği, verilerin türü ve işleme amaçları gibi somut unsurlar dikkate alınarak, özel duruma uygun idari tedbirlerin belirlenmesi gerekmektedir.

Arabuluculuk ve Dava Dosyalarının Takibi Kapsamında Verilen Hukuki Danışmanlık

İlgili sektörde faaliyet gösteren şirketler, zaman içerisinde giriştikleri iş ilişkileri, imzalamış oldukları sözleşmeler nedeniyle ticari iş ve işlemleri, sözleşme ilişkileri ve alacak – verecek dengesinin kurulamaması ile ilgili olarak çeşitli uyuşmazlıklarla karşı karşıya kalabilmektedirler. Bu gibi durumlarda profesyonel bir hukuki danışmanlık desteği almak, hem sorunun etkin ve hızlı bir şekilde çözülmesini sağlayabilir hem de şirketin daha büyük maddi ve/veya itibari zarara uğramasının önüne geçebilir.

Türkiye’de özellikle iş hukuku ve ticari uyuşmazlıklarda, dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecine başvurulması gerekmektedir. Arabuluculuk, taraflar arasında dostane çözüm sağlanmasını hedefleyen, hızlı ve maliyeti oldukça düşük olan bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Arabuluculuk sürecinin başarıyla yürütülmesi, çoğu zaman yıllar sürebilecek bir dava sürecine ihtiyaç kalmadan sorunun çözülmesini sağlar.

Dava şartı arabuluculuk kapsamında şirketlere hukuki danışmanlık bazında aşağıdaki hizmetler sunulabilir:

Uyuşmazlık konusunun değerlendirilmesi ve çözüm stratejisinin belirlenmesi,
Arabuluculuk başvurusunun yapılması ve karşı tarafla iletişimin kurulması,
Arabuluculuk toplantılarına katılım ve müzakere sürecinin yürütülmesi,
Uzlaşma sağlanması halinde anlaşma metninin hazırlanması ve denetlenmesi,
Uzlaşma sağlanamazsa anlaşamama tutanağının kontrolü ve dava sürecine geçiş planlamasının yapılması.

Dava şartı arabuluculuk sürecinde çözülemeyen ya da doğrudan mahkemeye taşınması gereken uyuşmazlıklarda, yıllar sürecek bir dava kaçınılmaz hale gelebilir. Bu noktada, şirketin haklarını etkin biçimde savunabilmesi için hukuki sürecin avukatlar tarafından yönetilmesi büyük önem taşır.

Arabuluculuk sürecinde çözüme kavuşmayan uyuşmazlıkların dava süreci ile ilgili olarak şirketlere aşağıdaki konularda hukuki hizmetler sunulabilir:

Dava öncesi hukuki analiz ve delil değerlendirmesi ile delillerin toplanması,
Masrafların dava açmadan önce yaklaşık olarak hesaplanması,
Dava dilekçelerinin ve iddiaların yahut savunmaların hazırlanması, delil listesinin oluşturulması, dışarıdan temin edilecek delillerin belirlenmesi, yabancı dildeki delillerin tercüme edilmesi,
Gerekli evrak ve bilgi temininin sağlanması,
Gereği halinde ihtiyati tedbir talepli olarak davanın açılması ve ihtiyati tedbir kararının alınması,
Mahkeme nezdinde şirketin temsil edilmesi,
Tanık beyanları ve bilirkişi raporlarının, keşif süreçlerinin takibinin yapılması, tanık beyanlarına beyan ve itiraz dilekçelerinin yazılması, bilirkişi raporlarına beyan ve itiraz dilekçelerinin yazılması,
Gerekli görülen hallerde istinaf ve temyiz başvurularının yapılması,
Dava sonrası kararın icrası ve gerektiğinde itiraz yollarının işletilmesi.

Şirketlerin hali hazırda dava dosyaları devam ederken yeni bir avukatı davaya dahil etmek istemesi söz konusu olabilir. Böyle bir durum söz konusuysa Avukatlık Kanunu’nun 172. maddesi incelenmelidir. Buna göre, iş sahibi, ilk anlaşmayı yaptığı avukatının yazılı muvafakatı ile, başka avukatları da işin kovuşturma ve savunmasına katabilir. İş sahibi, ilk avukatın muvafakatını kendisine tevdi veya tebliğ edilecek bir yazı ile en az bir haftalık süre vererek talep eder. Avukat bu süre içinde cevap vermemişse muvafakat etmiş sayılır. Bir diğer deyişle, bir haftalık süre içerisinde ilk avukat cevap vermez veya olumlu bir cevap verirse, her iki avukat işi birlikte yürütür. İlk avukatın muvafakat etmemesi halinde, vekâlet akdi kendiliğinden sona erer. İş sahibi, muvafakat etmeyen avukata ücretin tamamını ödemekle yükümlüdür. İlk avukatın muvafakati ile işin başka avukatlar tarafından da takibi halinde, iş sahibi, ilk avukatın ücretinden kısıntı yapamaz.

Şirketlerin İcra Takip Süreçleri Kapsamında Verilen Hukuki Danışmanlık

Ticari hayatın kaçınılmaz bir parçası olan alacak-borç ilişkileri, zaman zaman şirketler için tahsil edilemeyen alacaklar, temerrüde düşen borçlular ve iflas riski taşıyan muhataplarla karşı karşıya gelinmesine neden olabilmektedir. Bu noktada, borçlar hukuku ile icra ve iflas hukuku kapsamında yürütülecek profesyonel takip süreçleri, şirketin mali dengesini koruması ve finansal sürdürülebilirliğini sağlaması açısından kritik öneme sahiptir.

Şirketlerin alacaklarını zamanında ve etkili biçimde tahsil edebilmesi adına avukatlardan alınacak hukuki danışmanlık hizmeti, hem stratejik bir önlem hem de operasyonel bir zorunluluk halini almıştır. İlamlı ve ilamsız icra takip süreçlerinin başarısı; doğru stratejinin kurulmasına, zamanında ve mevzuata uygun adımların atılmasına ve borçlunun mal varlığı durumunun etkin takibine bağlıdır.

Bu kapsamda hukuk danışmanlarının şirketlere sunduğu hukuki destek ile:

Tahsilat sürecinde zaman ve maliyet kaybı azaltılır,
Gereksiz dava ve masraf yükünden kaçınılır,
Alacakların tahsil edilmesi ile birlikte şirketin finansal yapısının güçlü kalması sağlanır,
Alacak yönetimi sistematik ve hukuka uygun hale getirilir.

Bu kapsamda aşağıdaki hizmetler şirketlere hukuki danışmanlık kapsamında sunulabilir:

Alacağın hukuki analizinin yapılması,
Uygun icra takip türünün belirlenmesi,
Takip talebinin ve ödeme emrinin düzenlenmesi, ödeme emrinin tebligata çıkartılmasının sağlanması,
Borçlu tarafından süresinde yapılan borca ve takibe itirazların kaldırılması için ilgili mahkeme nezdinde itirazın iptali davalarının açılması,
Haciz işlemlerinin planlanması ve icrası,
Tahsilat süreci boyunca borçlu ile müzakere ve ödeme planlarının yapılandırılması.

Şirketlere Hukuki Danışmanlık Hizmeti ve Ücretlendirme Bilgilendirmesi

Hukuki danışmanlık hizmeti, şirketlerin ihtiyaçlarına özel olarak sunulan, uzmanlık ve profesyonellik gerektiren bir hizmettir. Bu hizmetin ücretlendirmesi; danışmanlığın kapsamı, süresi, alanı ve hukuki konunun karmaşıklığına göre değişiklik gösterir.

Türkiye Barolar Birliği (TBB) tarafından her yıl yayımlanan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi, hukuki hizmetlerin alt sınırlarını belirler. Ancak avukatlar bu sınırın üzerinde, işin niteliğine göre serbestçe ücret belirleme hakkına sahiptir. İstanbul’da ise İstanbul Barosu’nun yayımladığı “En Az Ücret Çizelgesi”, ücretlendirme sürecinde dikkate alınan önemli bir kaynaktır.

Hukuki Danışmanlık Ücretlendirme Modelleri

Sürekli danışmanlık hizmetleri için genellikle aylık sabit ücret modeli uygulanır.
Konu bazlı veya kısa süreli danışmanlıklarda ise saatlik ya da dosya başına ücretlendirme tercih edilebilir.
Dava bazlı hizmetlerde ise çoğunlukla proje odaklı vekalet ücreti kararlaştırılmaktadır.

Bu ücretlendirme biçimleri, şirketin ihtiyaç duyduğu hukuk alanına, hizmetin süresine ve kapsamına göre farklılık gösterebilir.

Mesci Hukuk Bürosu: Şirketler İçin Uzman Hukuki Danışmanlık

Mesci Hukuk Bürosu, Türkiye’de faaliyet gösteren yerli ve yabancı şirketlere, aşağıdaki alanlarda profesyonel hukuki danışmanlık hizmetleri sunmaktadır:

İş Hukuku
Ticaret Hukuku
İcra ve İflas Hukuku
KVKK Uyum Süreçleri
Fikri ve Sınai Mülkiyet Hukuku
Rekabet Hukuku
Arabuluculuk ve Dava Süreçlerinin Takibi

Önleyici ve çözüme odaklı yaklaşımıyla, şirketlerin hukuki risklerini azaltmayı ve faaliyetlerini hukuki güvence altında sürdürebilmelerini amaçlamaktadır.

Mesci Hukuk Bürosu’nun danışmanlık hizmetleri, alanında uzmanlaşmış avukat ekipleri tarafından yürütülmekte ve her bir müvekkile özel çözüm stratejileri sunulmaktadır.

Nasıl Hizmet Alabilirsiniz?

Eğer siz de şirketiniz için hukuki danışmanlık almak, ücretlendirme hakkında bilgi edinmek veya hangi hukuk alanlarında destek alabileceğinizi öğrenmek isterseniz, bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İletişim Formu / Telefon / E-posta ile bize ulaşarak danışmanlık taleplerinizi iletebilir ve özel ihtiyaçlarınıza uygun çözüm önerileri alabilirsiniz.

Şirketlere Hukuki Danışmanlık